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晨会是指利用上班前的5—10分钟时间 ,全体员工集合一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式 。下面我来给大家分享晨会小故事大道理5则,希望对大家有帮助!
1.诡辩
年轻人去请教大哲学家苏格拉底什么是诡辩 ,苏格拉底想了想,问道:“我家来了两位客人,一位非常干净 ,一位非常脏。如果我请他们洗澡,你想他们谁会洗呢? ”
“当然是脏的了。”年轻人答道 。
“不对,是干净的。因为干净的人到哪里都是爱干净的 ,而脏的人根本不把脏当回事。”苏格拉底说,“那么你再想,是谁去洗了澡呢? ”
“干净的。”年轻人回答 。
“又不对 ,是那个脏的。因为干净的人已经没必要再洗了,而脏的人却需要。人们总会按照自己的所需去做事,不是吗?”苏格拉底笑道 ,“这么看来,一定是脏的洗了澡,对吗?”
“对 。 ”年轻人这回敢肯定了。
“还是不对。”苏格拉底眨眨眼睛,“干净的人有洗澡的习惯 ,脏的人有洗澡的必要,所以两个人都得洗澡 。这么说,到最后两个人都洗澡了 ,对不对?”
“应该对吧。 ”年轻人再也不敢肯定了。
“呵呵,你又错了 。”苏格拉底说,“因为干净的人不需要洗澡 ,而脏的人不爱洗澡。”
“可是,可是…… ”年轻人迷糊了。
“这就是诡辩,每个答案都有理 ,但结果就是不一样 。”苏格拉底解释说。
逻辑正确,答案却似是而非,这就是诡辩。实际上 ,突破人们的常规思维,从需要、习惯等角度去看待和回答问题,很多问题都会出现多种可能性。
2.寻死的失恋青年
一位青年因为失恋,痛苦万分地坐在与恋人初遇的河边 ,准备投河自尽 。恰逢大哲学家柏拉图走过来,问他是怎么回事。
“我失恋了。”青年目光呆滞地说道,“我爱她 ,把她当成我自己的生命来看待,没有了她,我一分钟都活不下去 。反正没有了爱情我活着也是具行尸走肉 ,还不如死了好。 ”
“你们处了多久?”柏拉图问。
“两年,在这两年里,我无时无刻不……”青年喃喃着 。
柏拉图打断了他的.话:“那你能告诉我两年前 ,在还没有遇到她的时候你是怎么过的吗? ”
青年的眼里有了一丝光彩:“那时候,我是个自由自在 、无忧无虑的青年。每天我都会活力四射地生活、工作。领导和同事们都很喜欢我 。我还好几次被评为优秀员工呢,光奖状都得到好几张。那时候 ,我还有过关于爱情的甜蜜幻想,那种幻想真美啊!可惜从今往后再也不会有了。”
“不,你当然可以有 。”柏拉图大声说,“你看 ,命运是如此地爱你。它把你又送回了两年前,让你依然可以自由自在、无忧无虑地生活,并可以继续拥有自己美好的梦想 ,不是吗?”
想一想果真如此,青年便放弃了寻死的念头。
生命总会有一定程度的反复,当我们因为今天的失去而回复从前的生活时 ,让心情 、想法也回到从前,不啻为幸福的一大秘诀。
3.盲僧
由于家里穷,养不起只吃饭不干活的人 ,天生双目失明的他被迫出家了 。
经过多年苦学,他已经深通佛经。20岁时,他被师父老方丈定为了行脚僧 ,命他从此云游四海,解脱人间苦难。然后,老方丈送了他一个纸包和一根探路杖:“这纸包里是我寻求来的一个民间秘方 。它能让你的双眼复明。但是,在打开这个纸包之前 ,你必须先做到一件事——因为探路敲断10根探路杖。 ”他答应了师父,然后便上路了 。
一年又一年,他谨遵师命传播着佛经 ,度化着苦难的亡灵,不知经历了多少风雨,走过了多少里路。他的心中一直存着一个希望:敲断十根探路杖 ,让自己的眼睛重见光明。可是没想到那看起来不粗的探路杖用起来却异常结实,一直到第六个年头,师父送的那根杖子才终于断了 。
就这样 ,等到这位盲僧真的敲断了10根探路杖时,他已经是八十多岁的白发老人了。但是当他欣喜若狂地把纸包递给一个药店的老板时,老板却告诉他:纸上一个字都没有。
盲僧顿时呆住了 ,但是几秒钟之后,他便双手合十,满脸感激了:“师父,谢谢你以这种方式让我一直活在希望里 ,我觉得不枉此生了 。”
每个人生命的终极归宿都是坟墓,尽管如此,我们仍应尽量让活着的日子精彩有色。一直活在希望中 ,你就能感觉不虚此行。
4.极限
某登山俱乐部组织了一次攀登珠穆朗玛峰的活动,许多登山爱好者纷纷报名参加。在一个风和日丽的日子,他们开始了这趟极富险趣的挑战 。
在最初的1000米 ,大家皆兴致勃勃,谁都不甘落后。
第二个1000米,一小部分人开始气喘吁吁 ,体力明显不支。
到了第三个1000米,已经有好几个人自动放弃了挑战 。
坚持到第六个1000米时,原来四五十人的大队伍只剩下不到10个人了。看样子 ,这几个人都是决心坚持到最后了。但是在到达6400米的高度时,一个人突然停了下来,他指着自己的心脏对其他人说:“我不行了,你们上去吧 。”说完 ,他便找了个比较安全的山洞钻了进去。
后来,所有爬到山顶的人均对这个人表示遗憾:就差那么一点点了,何不咬咬牙登上去呢?老了回忆起来 ,也算是完成了珠穆朗玛之旅了。
“不, ”他微笑着摇摇头,表情很自然 ,“我原来是个登山运动员,我晓得我自己的极限,6400米是我生命的最高峰 ,所以我并没有什么遗憾 。如果再往上登的话,除非我不要命。”
这句话顿时让所有人对他肃然起敬,为了他对挑战极限的明智理解 ,更为了他对生命的爱惜和尊重。
任何事情都存在突破口,但并非任何人都能跨越它,抵达更高的层次 。量力而行,恰到好处 ,才是令人叹服的明智之举与最高境界。
5.山的最高处
很多年以前,在一个遥远的地方,一位老酋长病危了。为了选出新的酋长 ,他派人叫来村里三位最优秀的年轻人,然后对他们说:
“我就要离开你们了,大家为我做最后一件事吧。你们知道我毕生一直奉为神圣的那座高山吧 ,现在,我要你们尽可能地去攀登它 。记住,一定要尽力爬到最高的地方 ,然后,回来告诉我你们的见闻。”
老酋长的意思,三位年轻人心知肚明 ,所以一听清吩咐就立刻上路了。
半路上,第一位年轻人心想:“论体力,我不如他们俩,如果爬到山顶再折回去的话 ,酋长之位恐怕早就是别人的了 。我这么聪明能干,怎么能眼睁睁地把好位子拱手让人呢? ”想到这里,他决定马上回去。为了能跟老酋长交待 ,他还特意跑到山脚下张望了一番。
“酋长,我到达山顶了,我看到了清泉潺潺、繁花夹道、绿树葱茏、鸟鸣嘤嘤 ,风景迷人极了 。”一回到酋长身边,他就迫不及待地描述道。
“孩子,这种鸟语花香的地方不会是山顶 ,只会是山麓。”老酋长摇了摇头说 。
第二位年轻人爬到半山时,心里也开始嘀咕了:“这座山有两千米高,爬到山顶至少需要半天时间。如果我稍有落后 ,肯定就得不到酋长之位了,所以我不如现在就回去。酋长如果问起来,我就把这儿的风景告诉他,反正半山跟山顶差不多 。 ”于是他也转身往回走去。
“酋长 ,我到达山顶了,我看到了高大肃穆的松树林,山崖边还有秃鹰盘旋。”他说。
“唉 ,孩子,那不是山顶,只是半山腰啊 。”酋长像是自言自语似的说。
现在 ,就剩下第三位年轻人了,但是一直等到天黑,他也没有回来。一小时 、两小时……正当大家都在为他的安危担心时 ,他忽然衣不蔽体、发枯唇燥地撞进了酋长的家 。
谈起山顶的风景,满脸疲倦的他立刻眼睛发亮了:“山顶其实什么也没有,只有高风悲旋、蓝天四垂。我所能看到的 ,只有我自己,只有‘个人’被置于天地之间的渺小感。在那一刻,我忘记了所有的骄傲与满足,并为原来的自以为是感到羞耻与不安 。 ”
“好孩子!”酋长微笑着说道 ,“你到达的是真正的山顶,按照我们的传统,我要立你为新酋长 ,祝福你!”
哦,原来,山的最高处是一无所有。
“生有涯而知无涯” ,我们对世界的认识是一个圆。圆内所容有限,而圆外空间却无限 。登高望极之后反观自我,方知天地无边而人独小 ,自命不凡只是浅薄之行罢了。
晨会小故事大道理50字
早上听个笑话小 故事 可以使同事们身心愉快哦。下面是我给大家整理的公司早会励志小笑话,供大家参阅!
公司早会励志小笑话:《标准——小和尚撞钟》
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来 ,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟 ”而已 。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时 、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮 ,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此 ,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润 、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟 ”是由于主持没有提前公布工作标准造成的 。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性 ,我想他也不会因怠工而被撤职。
工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费 。因为缺乏参照物 ,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来 ,注意可操作性。
公司早会励志小笑话:《鞭策——拿破仑逼小孩自救》
拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命 。这河面并不宽 ,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水
者 ,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险 ,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。
对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境 、去帮助他 ,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁 。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态 ,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。
公司早会励志小笑话:《自我激励——气球内所装的东西使它们上升 ,而非颜色》
有一次,一个推销员在纽约街头推销气球 。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时 ,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的 ,然后是红的,接着是黄的。
过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖 ,望着他,并问了一个有趣的问题:“先生,如果你放的是黑色气球 ,会不会上升? ”气球推销员看了一下这个小孩,就以一种同情,智慧和理解的口吻说:“孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的 。”
恭喜这个孩子 ,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己 ,你有权决定你的命运!
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晨会是指利用上班前的5?10分钟时间,全体员工集合一起,互相问候 ,交流信息和安排工作的一种管理方式。 在晨会上分享一些小 故事 ,是鼓励员工的 方法 。以下是我分享给大家的关于晨会小故事大道理50字,一起来看看吧!
晨会小故事大道理50字1 、跳 槽
A对B说:?我要离开这个公司。我恨这个公司!?
B建议道:?我举双手赞成你报复! 破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开 ,还不是最好的时机 。?
A问:
B说:?如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户 ,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。?
A觉得B说的非常在理 。于是努力工作 ,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A:现在是时机了 ,要跳赶快行动哦!
A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷 。
感悟:一个人的工作 ,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到, 让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
晨会小故事大道理50字2、三个金人曾经有个小国到中国来 ,进贡了三个一模一样的金人,金碧辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道 ,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工 ,都是一模一样的 。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?
最后,有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿 ,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了 。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来 ,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语 ,答案正确。
感悟:最有价值的人,不一定是最能说的人的人 。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听 ,才是成熟的人最基本的素质。
晨会小故事大道理50字3、风景在故宫博物院中,有一个太太不耐烦地对她先生说:
我说你为什么走得这么慢 。原来你老是停下来看这些东西
(感悟:有人只知道在人生的道路上狂奔,结果失去了观看两旁美丽花朵的机会。)
晨会小故事大道理50字4、体谅妻子正在厨房 炒菜 。丈夫在她旁边一直唠叨不停:慢些 。小心!火太大了。
赶快把鱼翻过来。快铲起来,油放太多了!把豆腐整平一下。哎唷 ,锅子歪了!」
「请你住口!」妻子脱口而出,「我懂得怎样炒菜 。」
你当然懂,太太 ,」丈夫平静地答道:
「我只是要让你知道,我在开车时,你在旁边喋喋不休 ,我的感觉如何。」
感悟:学会体谅他人并不困难,只要你愿意认真地站在对方的角度和立场看问题。
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我是金利号的签约作者“初彤”
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